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育児サポート制度
育児サポート制度
新潟県警察では、働きやすい職場環境を整備するため、様々な制度で職員の妊娠・出産・育児をサポートします。
産前・産後における各種休暇や勤務制限、育児休業中の手当や復職における各種制度のサポート内容も手厚くなっています。
制度を活用し、復職して活躍する女性職員が多くいるだけでなく、最近では男性職員の育児休業取得も多くなっています。
| 男性職員も利用可能 |
妊娠・出産・育児に関する各種支援制度は、配偶者の就業の有無にかかわらず利用できます。 |
| 最長３年の育児休業 |
３歳に満たない子どもを養育するために、最長３歳の誕生日の前日まで、育児休業を２回取得することができます。 育児休業中には手当の支給があります。 |
| 復帰後のサポートが充実 |
育児休業中にも受けられる研修会があるほか、復帰前には担当者が配属先や働き方に関して相談に応じます。 復帰後も組織的な支援を受けられます。 |
※各グラフ黒塗り部分は「昼休み」です。
採用お問い合わせ（直通）は025-280-0334
新潟県警察本部 警務課採用係
