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Ni-ful企業のメリット（市町村事業）
・Ni-ful企業認定を受けた企業は、認定区分に応じて以下のメリットを受けられます。
・Ni-ful企業認定制度については以下のホームページをご覧ください。
新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（Ni-ful（ニーフル）） トップページ
メリット一覧【10月21日時点】
| 長岡市 [PDFファイル／61KB] | ・市建設工事入札参加資格審査での加点 |
| 柏崎市 [PDFファイル／74KB] | ・男性労働者が育児休業を取得した事業所に対する奨励金 ・女性が活躍する職場づくりに取り組む事業所に対する助成金 ・市建設工事入札参加資格審査での加点 |
| 小千谷市 [PDFファイル／77KB] | ・市ホームページでの企業紹介 ・多様で柔軟な働き方の推進、仕事と家庭の両立支援、女性の登用・育成などに積極的に取り組む企業等に奨励金を交付 |
| 十日町市 [PDFファイル／85KB] | ・移住定住推進施策広報媒体での紹介 ・市建設工事入札参加資格審査での加点 ・企業紹介 |
| 燕市 [PDFファイル／102KB] | ・市建設工事入札総合評価方式での評点付与 ・「つばめ子育て応援企業」として認定 ※認定企業に対して、以下の補助金交付・優遇を実施 （補助金等） ・男性の育児休業取得促進奨励金の交付 ・育児短時間勤務給付金の交付 ・みんなが活躍できる職場環境づくり推進補助金の補助率・上限額を優遇 ・工場等遮熱断熱促進補助金の交付 ・DX生産性向上促進補助金の交付 ・働きやすい職場環境整備支援補助金の交付 ・つばめ子育て応援企業特設サイトへ企業PR情報を掲載 |
| 五泉市 [PDFファイル／56KB] | ・市ホームページでの企業紹介 |
| 魚沼市 [PDFファイル／71KB] | ・働きやすい職場環境づくり推進事業補助金 |
| 南魚沼市 [PDFファイル／82KB] | ・南魚沼市ホームページでの企業紹介 ・女性の就業に必要な職場環境設備整備等に対する補助金 ・男性従業員の育児休業取得に対する奨励金 |
※詳細については、各市町村ホームページをご確認ください。
※掲載情報は随時更新します。
＜外部リンク＞
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