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「女性職員の活躍推進のための新潟県特定事業主行動計画（後期計画）」を策定しました
県では、「女性活躍推進法」に基づき、平成28年3月に「新潟県特定事業主行動計画」を策定し、令和2年度までの5年間にわたり職員を雇用する立場として、女性職員の活躍推進に向けた具体的な取組を行ってきたところです。
このたび、令和2年度末をもって前期計画期間が終了することから、令和3年4月1日から令和8年3月31日までを期間とする後期計画を策定しましたので、お知らせします。
このたび、令和2年度末をもって前期計画期間が終了することから、令和3年4月1日から令和8年3月31日までを期間とする後期計画を策定しましたので、お知らせします。
女性職員の活躍推進のための新潟県特定事業主行動計画（後期計画）
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