事業承継事例（株式会社越佐ロード）

会社概要

事業承継概要

事業承継に取り組んだきっかけ

販路拡大（佐渡島内だけでなく、島外の工事を受注するために、新潟市内進出の方法を模索していた。）

事業承継を行うにあたっての課題及びそれに対する取組内容

・合併相手の選定
→新潟市内業者が仲介

・許可（建設業・産業廃棄物収集運搬・社会保険）の引継ぎ
→各許可機関との調整により解決

・合併条件の協議と合併契約にあたっての法務・税務・会計上の手続き
→弁護士・税理士・司法書士等の専門家に依頼

・業務拡大に伴う人材確保
→新潟県産業労働部しごと定住促進課・雇用促進協議会・リファラル採用等を活用

事業承継の流れ

平成28年夏、新潟市内で営業所用地を探す中、B社社長より、「後継ぎがいない」・「会社ごと買ってほしい」と依頼される。
新潟市内での営業実績がある企業であったため、買収を検討。
取引銀行よりNICO（公益財団法人にいがた産業創造機構）新潟県事業承継・引継ぎ支援センターを紹介してもらう。
平成28年秋、B社の株式を100％取得後、吸収合併。
称号・代表者・本社は変えず、（有限会社→）株式会社化。「新潟営業所」を開設。

事業承継後の状況

• 経営統合後は、島内だけでなく新潟県内各所で道路や駐車場の舗装工事が可能となった。M＆Aによって、「販路の拡大」という当初の目的を達成することができた。
• 新潟営業所を建設業法上の営業所として登録した後、新潟市が発注する建設工事の入札に参加。現在は、新潟市内各所にて、元請業者として道路舗装工事を施工している。
• 合併や業務拡大に伴う経営課題を解決するため、就業規則や人材育成システムを改定・整備。
• 「新潟県男女共同参画推進（ハッピーパートナー）企業」・「にいがた健康経営推進企業」・「健康経営優良法人2021」等の認証を取得。
• 次なる課題を、建設業の担い手確保・育成と定め、若者の雇用と育成に注力している。

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