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県内企業のDX支援・IT人材育成も視野に

若手IT人材育成をサポート　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新潟から世界へ技術を発信

​同社は新潟オフィスについて、30名体制を目指す方針を掲げています。「2024年春入社の新卒3名の採用を皮切りに、借りたオフィスの席が足りないくらいまでには成長させたいですね」と大内社長は意気込みを語ります。​

採用は新卒を中心に据え、中長期的な人材育成を目指しています。

同社は「地方だから採用できる時代は終わっている」という認識を持ち、地方の利便性を活かした新しい働き方の提案と、高い技術力の育成の両立を重視。さらには「ITの企業として地域による情報格差やスキル格差があってはいけない」と大内社長は強調します。

また、新潟のIT人材の育成、新潟の企業のデジタル化支援にも注力していく考えです。

「ローコード開発の支援など、新潟県内にもデジタル化が必要な企業が多くあると考えています。特に、DXの初期段階にある企業向けに、きめ細かなサポートを提供していきたいですね。

新潟駅周辺の進出企業は、優秀なエンジニアや高度な技術に関心を持つ人材が集まっています。そうした技術力を新潟でも活かして、若手人材の底上げをしていくことが大切だと考えています」と大内社長。新潟オフィスの確立、新潟におけるエンジニアの育成、貢献にも意欲を見せています。

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住所

本社／東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F

新潟オフィス／新潟県新潟市中央区東大通2丁目4番10号 日本生命新潟ビル8F

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