株式会社SHIFT | Page 5

“個”を重視する企業姿勢が、従業員の成長の糧に

社会課題の解決に向けた　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　IT人材の採用と育成の実現を　

SHIFT が理念として掲げるのが、「やりがい」「給与」「仲間」の 3 本柱。従業員の個性を大事に、従業員満足度を向上させる仕組みがあることが、企業としての大きな強みです。

企業として従業員の個性を大切にし、一人ひとりが働くにあたっての優先順位が異なることを認める、その考えがSHIFTでは全社において浸透しています。「介護や育児に関わりながら働く社員も多く、家庭や家族のために自分のビジネススケールを犠牲にすることは、当社ではありませんね。技術イベントやランチミーティングといったオンラインの社内イベントも充実していて、社員同士のコミュニケーションも活発です」と宮永さん。　

​評価制度もオープンでフラットであるため、目標設定から達成に向けてどう頑張るか、明確なプランを考えられることも、働きやすさや従業員満足度の高さに直結しているといいます。

新潟オフィスではこの5年で70名の採用が目標です。第二新卒やIT未経験の方の採用はもちろん女性のIT業界進出も支援し、新潟のIT人材育成とフォローアップ、IT業界へのUIJターンのバックアップにも尽力したいと、今後の展望への意気込みを見せています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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新潟オフィス／新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル​

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