株式会社SHIFT | Page 2

IT業界の課題と、人材の流出・採用に着目

新潟のITレベル向上と
人材還流促進の一助に

SHIFTは地方都市拠点での採用ポテンシャルに期待を持っています。その背景には、地方都市は首都圏に比べ圧倒的にIT企業が少ないという現状、首都圏から地方都市へと商流が流れていく多重下請け構造、さらには日本の社会問題である生産年齢人口の減少といった市場環境があります。特に、新潟においては“若い世代の県外への流出”という課題にも目を向け、SHIFTが企業としてできることを模索。新潟進出のきっかけの一つになりました。

​​「新潟へ進出を検討している際に、県のご担当者様から県内大学を卒業した若者が首都圏で就職してしまい、そのまま新潟に戻ってこないという課題があると教えていただきました。当社では2022年8月期、SHIFTグループ全体で約2,500名、SHIFT単体でも1,400名に近い人数を採用しており、当然そのなかには新潟出身者も多く、先の課題の実感とともに我々が課題解決に向けてできることがあるのではないかと考えています。」（三上さん）。

首都圏にとどまらず、新潟をはじめとした全国各地で人材採用のターゲットを拡大することでUIJターンの促進も図り、有能なエンジニアとの接点を増やしていくのも目標として掲げています。

株式会社SHIFT＜外部リンク＞

住所

本社／東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル

新潟オフィス／新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル​

Url

https://www.shiftinc.jp/