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✨きらっと輝く看護職インタビュー✨【南魚沼市民病院・井口さん】
南魚沼市民病院で働く、看護師の井口さんにお仕事や職場環境についてお話を伺いました。
・・・井口さん 
・・・インタビュアー
井口さんについて教えてください
：看護師を目指したきっかけを教えてください。
：中学生のころ、部活動で骨折し入院したことがあるのですが、
その際にお世話になった看護師さんがとても温かく接してくれたことで、看護師を目指そうと思いました。
：南魚沼市民病院に就職したきっかけはなんですか。
： 地元の力になりたかったということと、学生実習のときに、職員の方が親身に相談に乗ってくれたことがきっかけです。
：これまでのキャリアと現在の仕事の内容を教えてください。
：入職してから、これまで同じ病棟に勤務しています。入職した当初は消化器外科が中心の病棟でしたが、数年前から、循環器の患者さんも受け入れるようになりました。以前よりも多様な疾患の患者さんが入院されるので、新しい知識や技術を学んでいるところです。
大事にしていることや、やりがいについて教えてください
：患者さんとの関わりの中で大事にしていることはなんですか
：自分が働いている病棟にはがんの患者さんもいたり、患者さんの体調が急に悪くなったりすることもあるので、そのようなときに、ご本人やご家族のご希望を受け止め、一方的なコミュニケーションにならないように心がけています。またHCUがあり、重症の患者さんもいらっしゃるので、忙しくても丁寧な看護を意識しています。
：急性期病棟で働いているやりがいを教えてください。
：急性期病棟では、患者さんが一番悪い状態から回復していく様子を看ることができることです。先ほど言ったように、以前よりも多様な疾患の患者さんが入院されているので、新しいことを学べることもやりがいになっています。また、病棟にチームが２つあるのですが、現在そのうちの１つのチームのサブリーダーをしています。後輩たちを育てていくことや、後輩を育てる中で自分自身新たに学ぶこともあり、それらもやりがいにつながっています。
今後の目標や、病院の強みを教えてください。
：今頑張っていることは何ですか。
：多様な疾患の患者さんを担当することになったことから、今は循環器疾患の勉強を頑張っています。 また、チームのサブリーダーとして、病棟全体を見渡せるようになってきたので、病棟全体の看護の質を向上させるためにどうすればいいかということを考えています。若い後輩看護師にはHCUの看護の不安や業務に関わるためらいもあるようなので、そのような後輩には助言や後押しができればよいと思っています。
：家庭と仕事とのワークライフバランスはいかがですか。
：２年前に子どもが生まれたのですが、その際２か月育児休業をいただき
ました。南魚沼市民病院では、男性職員にも積極的に育児休業をとるような雰囲気があり、出産の予定があると、看護師長の方から「育休はどうする？」と聞いてくれるので、とても取りやすいと思います。
：今後目指す看護師像を教えてください。
：患者さんを相手にしている仕事なので、今の現状に慢心せず、新しい知識や技術を日々学び続ける看護師になりたいと思います。また、後輩たちの育成にあたって、病棟全体を見る視点を大切にしたいと思います。
：今後の目標、実現したいことについて教えてください。
：病院では若い職員が多くなってきているので、若い職員が働きやすい職場づくりを心掛けたいと思います。職員が働きやすい職場になることが患者さんにとってもよいことだと思います。また、若い職員たちを育成して、病棟全体の看護の質を向上させていきたいと思います。
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