男性の育児休業取得促進に向けた動画を作成しました

雇用保険制度の改正について（育児休業給付）※令和７年４月１日施行

　子の出生直後の一定期間以内（男性は子の出生後８週間以内、女性は産後休業後８週間以内）に、被保険者とその配偶者の両方が14日以上の育児休業を取得する場合に、最大28日間、休業開始前賃金の13％相当額を給付し、育児休業給付とあわせて給付率80％（手取りで10割相当）へと引き上げられます。
※ 配偶者が専業主婦（夫）の場合や、ひとり親家庭の場合などには、配偶者の育児休業の取得を求めずに給付率を引き上げる。

　その他の改正内容を含め、詳細については以下をご確認ください。

参考：厚生労働省「令和６年雇用保険制度改正（令和７年４月１日施行分）について」＜外部リンク＞

関連リンク

• 新潟県社会保険労務士会との包括連携協定（令和3年1月27日）
• 新潟県社会保険労務士会ホームページ＜外部リンク＞
• 新潟県男性の育児休業取得促進助成金