パパ・ママ子育て応援プラス認定企業の上乗せメリット

　ハッピー・パートナー企業登録（基本登録）に加え、所要の要件を満たして「パパ・ママ子育て応援プラス」を認定された場合に得られる（県が取組を支援する）主なメリットは以下のとおりです。

「妊娠・出産・子育て関連有給休暇制度利用奨励金」を利用できます

●　所定の条件を満たす休暇制度を導入し、利用した場合に奨励金が支給されます。

●　奨励金額　30万円（1事業者につき1回限り）

妊娠・出産・子育て関連有給休暇制度利用奨励金の詳細、申請方法はこちらをご覧ください。

「男性の育児休業取得促進助成金」を利用できます

●　中小企業が男性従業員に所定の条件を満たす育児休業を取得させた場合に助成金が交付されます。

●　助成額：事業主向け25万円、労働者向け5万円（支給回数制限あり）

男性の育児休業所得促進助成金の詳細、申請方法はこちらをご覧ください。

「採用力向上に向けた専門家派遣」の利用にあたり、選考要件の一つとして考慮されます

●　県が実施する企業向け支援メニューのうち、「採用力向上に向けた専門家派遣」（採用コンサルタント等による伴走型支援・無料）について、選考用要件の一つとして考慮されます。

従業員向け金融商品優遇が受けられます

●　従業員が県の連携金融機関の金融商品（学資ローン、マイカーローン等）を利用する場合に優遇が受けられます。

「金融商品優遇」の詳細はこちらをご覧ください。 

「魅力ある職場づくり応援資金」を利用できます

●　子育て応援や働き方改革に取り組む企業を後押しする県制度融資枠を利用できます。

●　融資限度額：1億円　　融資期間：運転資金5年、設備資金10年

「魅力ある職場づくり応援資金」の詳細はこちらをご覧ください。

ハッピー・パートナー企業の上乗せ認定制度が変わりました（令和4年4月以降）

企業等における、子育てしやすい職場環境整備をさらに促進するため、令和4年4月1日から2つの上乗せ認定制度（「イクメン応援プラス認定」、「子育て応援プラス認定」）を1つに統合し、「パパ・ママ子育て応援プラス認定」を創設しました。

　これに併せ、登録・認定企業等に対する支援メニューの見直しを行いました。

　令和5年度　上乗せ認定の主なメリット（助成金、金利優遇）はこちら [PDFファイル／86KB]

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