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更新日：2020年11月20日更新

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労使双方のメリット

正社員のみならず、パート雇用も視野に入れ
業界経験者を積極的に雇用していく

現在、新潟営業所では20名の社員が働いています。平均年齢が40歳を超えたこともあり、若い人材が求められています。ここ2～3年の間に社員数をさらに10名以上は増やしたいという希望があり、さらに新潟営業所としての戦力を高めていきたいという狙いもあります。そのため、2021年からはパートで働いてくださる方も雇用していく予定です。

「少なからず“その昔は東京でIT業界にいました”“結婚をして上越に戻ったけれど、また働きたい”という方もおられるでしょうし、過去にIT業界で働いていた経験と知識があれば、その力は十分に活かせるはずです。パートという形態でもやりがいをもって働いていただければ、それは弊社としても大切な戦力になります。互いにWIN-WINな関係が作れる可能性があると思いますし、地元の方々を積極的に雇用していきたいと考えています」（今井さん）

東京以外の地方に営業所や拠点を置くことは、働く従業員側だけでなく、経営者側から見てもそのメリットが多くあるといいます。オフィスを置くための土地や建物にかかる費用は首都圏と上越市では比較になりませんし、人件費などの面でも家賃や物価に差がある分、都内と地方では違いが出るからです。

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