～エンゲージメント向上や人材活用の手法をご紹介～ 経営者層、人事・労務担当者向けセミナーを開催します

新潟県では、若者や子育て世代から働く場として「選ばれる新潟」を実現し、県内企業の人材確保を図る観点から、多様で柔軟な働き方を実践する企業の創出・拡大に取り組んでいます。

令和7年度は県内企業の「働きやすさ」と「働きがい」を兼ねそなえた魅力ある職場環境づくりを支援するため、若手職員の離職防止を図る「(1)エンゲージメント向上のための人事評価制度・賃金給与体系の整備・活用」、短時間勤務ワーカーの活用も前提とした「(2)人手不足時代を乗り切るための業務棚卸・切り出し」の2つのテーマについて、経営者層または人事・労務担当者を対象に、取組の有益性、身近な取組事例、具体の取組手法等を紹介し実践に繋げるセミナーを開催します。

【8月26日開催】人事評価制度・賃金給与体系の整備・活用セミナー [PDFファイル／1.02MB]

【9月5日開催】業務棚卸・切り出しセミナー [PDFファイル／1.34MB]

報道発表資料 [PDFファイル／147KB]

 

開催概要

 

1　テーマ・日時・開催会場

テーマ(1)「エンゲージメント向上のための人事評価制度・賃金給与体系の整備・活用」

令和7年8月26日（火曜日）14時～16時　

新潟テルサ（新潟市中央区鐘木185-18）　2階特別会議室

 

テーマ(2)「人手不足時代を乗り切る業務棚卸・切り出し」

令和7年9月5日（金曜日）14時～16時　

新潟テルサ（新潟市中央区鐘木185-18）　2階中会議室

 

※両日ともオンライン参加可能

※会場参加のみ、各テーマ先着50名

2　参加費

　無料

 

3　対象

人手不足・働き方改革に課題や関心を持つ新潟県内に事業所等を有する企業・団体の経営者層、人事・労務の担当者様

 

4　セミナー内容

テーマ(1)「エンゲージメント向上のための人事評価制度・賃金給与体系の整備・活用」

・若者の就業意識の現状

・県内企業の事例紹介

・若手のやる気を引き出すコミュニケーション術

・人事評価制度・賃金給与体系導入のメリット・導入ステップ

・評価者研修のポイント

 

テーマ(2)「人手不足時代を乗り切る業務棚卸・切り出し」

・多様な人材活用の必要性と可能性

・効果的な求人方法

・業務棚卸・切り出しプロセス・実践方法・成功事例​　

 

5　お申込み方法　

　以下内専用フォームからお申し込みください。

【8月26日（火曜日）開催：テーマ(1)】エンゲージメント向上のための人事評価制度・賃金給与体系の整備・活用セミナーお申込みフォーム＜外部リンク＞

【9月5日（金曜日）開催：テーマ(2)】人手不足時代を乗り切る業務棚卸・切り出しセミナーお申込みフォーム＜外部リンク＞

 

お問合せ先

　【セミナーに関するお問い合わせ先】　

　　多様で柔軟な働き方実践企業創造事業 事務局
　　　第四北越リサーチ＆コンサルティング株式会社（担当：神田、深海） （事業受託業者）
　　　電話：025-256-8110

　【本事業に関するお問い合わせ先】

　　新潟県産業労働部しごと定住促進課 働き方改革推進室
　　電話：025－280－5260