県立中央病院に対する是正勧告等への対応について

是正勧告を受けた事項

是正状況

・時間外労働に関する協定（三六協定）の限度時間を超えて労働をさせていること。（※）

・超勤管理の徹底について、部門長等に周知。

・業務の見直しや平準化等の業務改善を行い、時間外勤務の縮減を図っていく。

・時間外労働に対し、2割5分以上の率で計算した割増賃金を支払っていないこと。

（労働時間関係記録に相違があることから、実態調査の上、その結果に基づき割増賃金を支払うこと。）

・労働時間関係の記録等の突合、職員への実態調査を実施する。

改善指導を受けた事項

改善状況

・労働時間の適正な把握をするための具体的な方策を講じること。

・労働時間関係の記録等を精査し、実態調査を実施すること。その結果に基づき割増賃金の支払いを行うこと。

・労働時間の適切な管理ついて、院内に周知。労働時間の適正な把握に努めていく。

・（上記是正勧告に対する是正状況のとおり）

・自己研鑽については、本人の申告や上司の確認等の記録を行い、労働時間と明確に切り分けて実施すること等の周知を図ること。

・労働時間の適切な管理ついて、院内に周知。上司による勤務状況の把握・確認を徹底し、労働時間に該当する場合は、時間外勤務として申告・命令等の手続を徹底していく。