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【イクメン応援宣言企業向け】男性の育児休業取得促進助成金を創設します

2017年04月13日
 県では、男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できる職場環境を整備するため、「イクメン応援宣言企業(新潟県男性育児休業等応援宣言企業)登録制度」を設け、男性労働者の育児休業等の取得促進に取組企業を支援しています。
 このたび、本制度の登録メリットの一つとして、男性労働者の育児休業の取得促進を図る事業主及び育児休業を取得した男性労働者に支給する助成金を創設します。
 イクメン応援宣言企業に登録し、助成金を活用しませんか。

1 助成内容

(1) 交付対象者

 イクメン応援宣言企業として県に登録された企業の、新潟県内の事業所に勤務する男性労働者が、次のすべてを満たす育児休業(注)を取得した場合に、事業主及び休業取得労働者へ支給対象します。
 ① 子の出生後8週間以内に開始する育児休業であること
 ② 連続14日以上(勤務を要しない日を含む)の育児休業であること
 ③ 育児休業からの職場復帰後1か月以上雇用が継続していること

(注)育児・介護休業法に規定する育児休業及び企業が就業規則等に定める育児のための休業・休暇制度

※ 上記の他に、イクメン応援宣言企業の登録時提出書類に、連続14日以上の育児休業取得の奨励に取り組む旨明記すること等の交付条件があります。
※ 交付条件の詳細は「4 申請様式等」に掲載の「交付要綱」又は「リーフレット」をご確認ください。

(2) 助成額

 育児休業の取得1回につき、事業主及び労働者に対し各5万円

2 申請方法

 下記の書類を県(労政雇用課)に提出してください。
 (1) 助成金交付申請書兼実績報告書(事業主用)【第1号様式】
    ※添付書類として、育児休業の内容・実績や子の生年月日を証する書類等が必要です。
 (2) 助成金交付申請書兼実績報告書(休業取得者用)【第2号様式】
 (3) 育児休業に関する体験記(400字程度・任意様式)

3 対象期間・申請期間

(1) 平成29年度対象期間
   平成29年4月1日から平成30年2月28日の間に育児休業から復帰したもの
   ※予算額に達した場合は、対象期間満了前に受付終了 となります。
(2) 申請期間
   下記のうち、いずれか早い時期までに県(労政雇用課)に申請書類を提出してください。
   ○ 交付対象となる労働者が職場復帰した日から1か月を経過する日(=申請可能期間開始日)から1か月以内
   ○ 申請可能期間開始日の属する年度の3月31日
  ※2月に職場復帰をする案件については、申請期間が短くなります。助成金の申請を検討している場合は、あらかじめ県へご相談いただくと手続きがスムーズです。

4 申請様式等

報道発表資料(PDF形式  107 キロバイト)
助成金リーフレット(PDF形式  201 キロバイト)
新潟県男性の育児休業取得促進助成金交付要綱(PDF形式  84 キロバイト)
第1号様式 助成金交付申請書兼実績報告書(事業主用)(Word形式  19 キロバイト)
第2号様式 助成金交付申請書兼実績報告書(休業取得者用)(Word形式  18 キロバイト)
男性の育児休業取得促進助成金 よくある質問(PDF形式  169 キロバイト)

5 申請先・問い合わせ先

 新潟県産業労働観光部労政雇用課 企画調整係
   住所 950-8570 新潟市中央区新光町4番地1
   電話 025-280-5260(直通)
   電子メール ngt050050@pref.niigata.lg.jp
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