公平・公正な試験システムの構築に向けた取り組み
新潟県では県民に信頼される公平・公正な試験システムを構築するため、次の取り組みを実施します。
（１）本年度の取り組み
・試験結果については、採用担当係職員や採用担当係以外の職員の確認に加え、３名の人事委員が自ら合格者について点検確認を実施しました。
・人事委員会で、公平・公正な試験実施の申し合わせを行い、試験結果発表前の情報管理を徹底しました。
（２）今後の方針
・合否決定過程におけるチェック機能を強化するとともに、情報公開の推進により試験システムの更なる公平性・公正性の実現を目指します。
・取り組みの実施にあたっては、その都度ホームページに掲載します。
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＜参考＞
