Q 初任給はどれくらいですか？
○ 助産師 大学４年新卒 ２４０，０００円程度
○ 看護師
(1) 看護学校３年新卒 ２３１，０００円程度
(2) 看護大学４年新卒 ２３７，０００円程度
※ 給与月額は３交替・夜勤有りで、夜間看護手当及び夜勤手当を含む例です。
給与は学歴や民間の職歴等により、一定の基準で加算されます。
このほか、期末手当、勤勉手当及び状況により扶養手当、通勤手当、住居手当等が加算されます。
Q 勤務時間はどうなっていますか？
原則、月～金曜日の完全週休２日制で午前8時30分から午後5時15分の7時間45分勤務です。
ただし、病棟勤務などでは、日勤・準夜・深夜の３交替制で勤務をおこなっています。
日勤は午前8時30分から午後5時15分ですが、準夜・深夜は、病院によってそれぞれ定められています。
（概ね準夜は午後4時30分から午前1時15分、深夜は、午前0時45分から午前9時30分）週休・休日は、毎月の勤務割表で指定されています。
Q 休暇はどれくらいありますか？
休暇については、年次有給休暇が年間20日あり、未使用日数を20日を限度に翌年に繰り越すことができます。このほか、病気休暇や結婚休暇、夏季休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休業制度、育児短時間勤務制度などがあります。採用初年の年次有給休暇の日数は、採用月によって異なります。（4月採用で15日、10月採用で5日となります。）
Q 配属先や異動はどうなりますか？
職務・異動に関する意向調査を毎年実施しており、数年サイクルで人事異動が行われます。
病院の外来、病棟、手術室等の勤務の他、附属看護専門学校（新発田・吉田）教員や行政（福祉保健部・病院局）にもポストがあります。
Q 昇任システムについて教えてください。
昇任は勤務成績、経歴などの総合評価により決定されます。
助産師→主任助産師→副看護師長→看護師長→看護副部長→看護部長
看護師→主任看護師→副看護師長→看護師長→看護副部長→看護部長
Q 採用試験に合格すれば必ず採用されますか？
職員採用選考考査の合格者の中から成績順で採用されます。
ただし、新卒者で国家試験合格後免許登録手続中の者は、早くても５月１日採用になります。（４月は臨時職員として勤務）
Q どんな研修がありますか？
看護研修として、以下の研修があります。
○新採用看護職員研修（必須）
テーマ「よりよい看護をするために」
地方公務員制度等の講義やグループ討議
担当者コメント「最初の研修です。これでやる気満々！」
○看護職員スキル研修Ⅰ部（必須）
テーマ「リーダーの役割とキャリアビジョン」
グループワーク中心、発表会、講義もあります。
担当者コメント「新たな自己を再発見！」
○看護職員スキル研修Ⅱ部（必須）
テーマ「主任としての役割」
グループワーク、講義、講話等々。
担当者コメント「だんだん責任が重くなるけど頑張ろう！」
